Deputy Manager (Digital Architect) / Digital Business Development Division– Hoan Kiem, Ha Noi Full Time

Hiện tại, đối tác của JWORK – Công ty chuyên về Bảo hiểm phi nhân thọ của Nhật cần tuyển Deputy Manager (Digital architect) / Digital Business Development Division, làm việc tại Hoàn Kiếm, Hà Nội.

– Thực hiện phân tích quy trình và yêu cầu kinh doanh để đáp ứng người dùng về yêu cầu / kỳ vọng và các ràng buộc hệ thống kỹ thuật số hiện có.
– Hỗ trợ quản lý trong việc thiết lập chiến lược kỹ thuật số, quản trị, kiểm soát, tiêu chuẩn, quy trình và thủ tục.
– Chịu trách nhiệm tất cả các Lines bảo hiểm theo sự phân công của Công ty.
– Đầu mục kiểm soát:  Thời gian / GWP / Lợi nhuận
– Chịu trách nhiệm các kết quả đầu ra:
+ Phát triển giải pháp kỹ thuật số cho Life Cycle
+ Phát triển giải pháp kỹ thuật số để đảm bảo chất lượng
+ Lập kế hoạch về nghiên cứu đánh giá, đề xuất giải pháp, thực hiện kế hoạch
+ Một số công việc khác

– Số lượng: 01 người.
Yêu cầu:
– Bằng cấp:
+ Tốt nghiệp Đại học về máy tính, khoa học hoặc các lĩnh vực liên quan.
+ Bằng thạc sĩ được ưu tiên
+ Chứng chỉ Developer là một điểm cộng
– Kĩ năng / Kiến thức:
+ Các gôn ngữ lập trình: NodeJS / Javascript, PHP, C#
+ Các chương trình Framework: ExpressJS, React hoặc tương đương, Laravel hoặc tương đương, NET Framework / .NET Core
+ Hiểu biết về Design Patterns để tăng tốc phát triển trong thời gian duy trì chất lượng công việc
+ Tư duy kinh doanh tốt là một điểm cộng
– Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong phát triển hệ thống kỹ thuật số và tích hợp với các hệ thống khác thông qua kết nối API (Restful, S.O.A.P)
+ Có kinh nghiệm phát triển hệ thống thương mại điện tử là một điểm cộng.
– Các năng lực khác:
+ Áp dụng kiến ​​thức về kỹ thuật
+ Có Being Ethical & Compliant
+ Tinh thần hợp tác cao
+ Chăm sóc khách hàng
+ Phát triển bản thân & Khả năng báo cáo
+ Có khả năng lái xe
+ Khả năng quản lý công việc
+ Giải quyết vấn đề
+ Sự nhạy bén trong kinh doanh
+ Hiểu biết về tổ chức, chiến lược, nhanh nhẹn
Phúc lợi:
– Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, có thưởng & thưởng ngắn hạn. Các loại trợ cấp về đi lại,viễn thông, ngoại ngữ, ăn trưa,…
– Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe ngoài bảo hiểm theo quy định của Luật lao động cho nhân viên và gia đình.
– Cơ hội được đào tạo do Công ty tài trợ: Đào tạo tại chỗ, kỹ năng mềm, kiến ​​thức chuyên môn vàchứng chỉ ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…, hội thảo trao đổi kỹ thuật…
– Tối thiểu 15 ngày phép/ năm, Dịch vụ khám sức khỏe cao cấp định kỳ hàng năm.
– Môi trường làm việc Quốc tế, chuyên nghiệp, văn hóa,…
– Nghỉ mát hàng năm, tiệc công ty, teambuilding, chương trình biểu diễn tài năng.
– Ban lãnh đạo cao nhất của Công ty luôn trao đổi với tất cả nhân viên về chiến lược của Công ty,kế hoạch phát triển và cơ hội mới cho nhân viên để đạt hiệu suất cao hơn
– Người lao động được công ty gắn bó và quan tâm thông qua các hoạt động Công đoàn
9550