Executive (Front) North Division – Hoàn Kiếm, Hà Nội Full Time

-Hiện tại, đối tác của JWORK – Công ty chuyên về Bảo hiểm phi nhân thọ của Nhật cần tuyển Executive (front) North Division, làm việc tại Hoàn Kiếm, Hà Nội.
– Đạt được mục tiêu doanh thu của bộ phận
– Phục vụ tất cả các khách hàng của Công ty được chỉ định
– Phát triển khách hàng mới
– Chịu trách nhiệm tất cả các loại hình kinh doanh bảo hiểm tại Việt Nam
– Đầu mục kiểm soát:GWP /Loss ratio
– Chịu trách nhiệm các kết quả đầu ra:
– Dịch vụ khách hàng (Đối với khách hàng do trưởng Bộ phận phân công
– Quản trị kinh doanh
– Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện công việc
– Báo cáo cấp trên
– Làm các công việc văn phòng khác theo yêu cầu của công ty
– Số lượng: 01 người.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học
– Tiếng Anh/ tiếng Nhật chôi chảy
– Nhạy bén trong kinh doanh
– Hiểu biết về quy trình làm việc
– Có kiến thức về các sản phẩm bảo hiểm, và có thể tư vấn khách hàng
– Có ý thức cao về việc phát triển bản thân, nhằm cung cấp chất lượng dịch vụ cao cho khách hàng
– Kỹ năng thuyết trình và thương lượng
– 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
– Các năng lực khác:
– Áp dụng kiến ​​thức kỹ thuật
– Có đạo đức và tuân thủ
– Tính hợp tác cao
– Giải quyết khủng hoảng
– Chăm sóc khách hàng
– Khả năng phát triển bản thân & Khả năng báo cáo
– Có khả năng lái xe
– Khả năng quản lý công việc
– Giải quyết vấn đề
– Sự nhạy bén trong kinh doanh
– Hiểu biết về tổ chức chiến lược nhanh nhẹn
Phúc lợi không giới hạn:
– Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, có thưởng & thưởng ngắn hạn. Các loại trợ cấp về đi lại,viễn thông, ngoại ngữ, ăn trưa,…
– Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe ngoài bảo hiểm theo quy định của Luật lao động cho nhân viên và gia đình.
– Cơ hội được đào tạo do Công ty tài trợ: Đào tạo tại chỗ, kỹ năng mềm, kiến ​​thức chuyên môn vàchứng chỉ ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…, hội thảo trao đổi kỹ thuật…
– Tối thiểu 15 ngày phép/ năm, Dịch vụ khám sức khỏe cao cấp định kỳ hàng năm.
– Môi trường làm việc Quốc tế, chuyên nghiệp, văn hóa,…
– Nghỉ mát hàng năm, tiệc công ty, teambuilding, chương trình biểu diễn tài năng.
– Ban lãnh đạo cao nhất của Công ty luôn trao đổi với tất cả nhân viên về chiến lược của Công ty,kế hoạch phát triển và cơ hội mới cho nhân viên để đạt hiệu suất cao hơn
– Người lao động được công ty gắn bó và quan tâm thông qua các hoạt động Công đoàn

9558