(Deputy) Manager (Front) / Motor Dealer Division- Hoàn Kiếm, Hà Nội Full Time

Hiện tại, đối tác của JWORK – Công ty chuyên về Bảo hiểm phi nhân thọ của Nhật cần tuyển (Deputy) Manager (front) / Motor Dealer Division, làm việc tại Hoàn Kiếm, Hà Nội.

– Thực hiện và cung cấp phát triển kinh doanh đại lý / đối tác
– Chịu trách nhiệm về bảo hiểm ô tô và các loại hình kinh doanh bảo hiểm khác của Công ty
– Đầu mục kiểm soát:  Đại lý, đối tác kinh doanh, GWP, Lợi nhuận
– Phát triển kênh phân phối kinh doanh đối tác
– Phối hợp với các Bộ phận thực hiện công việc
– Lập kế hoạch & quản lý công việc
– Báo cáo Phó Tổng Giám Đốc
– Đào tạo, phát triển và giám sát nhân viên
– Làm các công việc khác theo yêu cầu của công ty
– Số lượng: 01 người.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc bảo hiểm
– Giao tiếp tiếng Anh trôi chảy
– Có kiến ​​thức tốt về bảo hiểm ô tô, đại lý xe hơi,Lĩnh vực Insurtech
– Có định hướng bán hàng tốt
– Có kỹ năng giao tiếp và thương lượng, đàm phán với khách hàng
– Có khả năng làm việc nhóm với tinh thần hợp tác
– Có kỹ năng quản lý con người
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm ô tô
– Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý
– Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ
– Áp dụng kiến ​​thức kỹ thuật
– Sự nhạy bén trong kinh doanh
– Có đạo đức và tuân thủ
– Tính hợp tác cao
– Giải quyết khủng hoảng
– Chăm sóc khách hàng
– Khả năng phát triển bản thân & Khả năng báo cáo
– Có khả năng lái xe
– Khả năng quản lý công việc
– Giải quyết vấn đề
– Sự nhạy bén trong kinh doanh
– Hiểu biết về tổ chức Chiến lược nhanh nhẹn
Phúc lợi không giới hạn:
– Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, có thưởng & thưởng ngắn hạn. Các loại trợ cấp về đi lại,viễn thông, ngoại ngữ, ăn trưa,…
– Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe ngoài bảo hiểm theo quy định của Luật lao động cho nhân viên và gia đình.
– Cơ hội được đào tạo do Công ty tài trợ: Đào tạo tại chỗ, kỹ năng mềm, kiến ​​thức chuyên môn vàchứng chỉ ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…, hội thảo trao đổi kỹ thuật…
– Tối thiểu 15 ngày phép/ năm, Dịch vụ khám sức khỏe cao cấp định kỳ hàng năm.
– Môi trường làm việc Quốc tế, chuyên nghiệp, văn hóa,…
– Nghỉ mát hàng năm, tiệc công ty, teambuilding, chương trình biểu diễn tài năng.
– Ban lãnh đạo cao nhất của Công ty luôn trao đổi với tất cả nhân viên về chiến lược của Công ty,kế hoạch phát triển và cơ hội mới cho nhân viên để đạt hiệu suất cao hơn
– Người lao động được công ty gắn bó và quan tâm thông qua các hoạt động Công đoàn
9561